Si alguna vez has pasado por el proceso de prepararte unas oposiciones o te apasiona el tema y tienes ganas de enseñar, es posible que alguna vez te hayas planteado ¿y si me hago preparador de oposiciones?
Ser preparador de oposiciones no solamente significa utilizar tu conocimiento para ayudar a aquellos que se están preparando para las pruebas, sino que ser preparador en 2025 es una opción muy rentable, escalable y con mucha demanda.
Para comenzar a ser preparador no es necesario montar una academia de oposiciones o hacer grandes inversiones, las plataformas de elearning son una opción ideal para crear tu espacio formativo propio y comenzar a ofrecer tus cursos online sin necesidad de grandes conocimientos tecnológicos.
En esta guía te contamos si merece la pena ser preparador de oposiciones, todo lo necesario para empezar desde cero y cómo conseguir alumnos y escalar tu oferta formativa
¿Qué hace un preparador de oposiciones?
Las oposiciones son uno de los procesos de selección más exigentes de España. Combinando pruebas teóricas, prácticas y, en algunos casos, orales, es un camino que requiere constancia, dedicación y una buena preparación.
Es aquí donde entra en juego el papel de preparador de oposiciones, un profesional que guía a los opositores en su formación. Más allá de explicar el temario, el preparador aporta estructura, planificación, resolución de dudas, corrección de ejercicios y, sobre todo, motivación.
A diferencia de ser docente en una academia de oposiciones, donde todo está más estandarizado y se debe seguir una estructura marcada sin mucha flexibilidad, un preparador de oposiciones independiente trabaja por cuenta propia. Esto le permite estructurar sus propias formaciones bajo su criterio y experiencia, además de tratar con los alumnos directamente, ofreciendo una atención más personalizada.
El formato en el que un preparador de oposiciones trabaja también varía, puede ser online o presencial. Una formación presencial permite un trato más cercano y favorece el feedback en tiempo real, sobre todo en la preparación de pruebas orales o en la simulación de exámenes. La formación online, por otro lado, ha ido ganando terreno en los últimos años, siendo una opción más flexible y en muchos casos más rentable, ya que gracias a las plataformas LMS pueden llegar a un mayor número de alumnos sin necesidad de estar en un mismo espacio.
¿Merece la pena ser preparador/a de oposiciones en 2025?
Ventajas de ser preparador de oposiciones
- Alta demanda: las plazas ofertadas son pocas en comparación con todos los opositores que se presentan. La competencia es muy alta y estar bien preparado puede marcar la diferencia, por lo que muchos opositores optan por buscar el apoyo de preparadores profesionales.
- Flexibilidad horaria: tú decides cuándo y cómo impartes las clases, gestionando tu propio tiempo y el formato en el que ofreces el temario.
- Impacto directo: estarás ayudando a tus alumnos a conseguir sus metas, viendo resultados directos cuando hayan aprobado las pruebas y obtenido una plaza, traduciéndose en testimonios que puedes utilizar para ganar credibilidad y autoridad.
- Modelo digital en auge: gracias al elearning podrás ampliar tu oferta formativa a muchas más áreas y perfiles de estudiante, ofreciendo formación flexible y de calidad.
- Autoridad en tu nicho: ser preparador de oposiciones te posiciona como experto en el tema al enfocarte en un área específica, como docencia o cuerpos de seguridad.
- Ingresos estables: si consigues un grupo sólido de alumnos, puedes generar ingresos recurrentes mes a mes haciendo lo que más te gusta. Pero, ¿cuánto cobra un preparador de oposiciones? Un preparador bien posicionado puede llegar a cobrar entre 60 € y 150 € al mes por alumno, con grupos de entre 10 y 30 alumnos, los ingresos mensuales podrían llegar hasta los 4.500 €.
Retos de ser preparador de oposiciones
- Alta responsabilidad: que un opositor se presente bien preparado a las pruebas y las supere depende, en parte, de tu guía y formación. Cada estudiante tiene sus necesidades, no es lo mismo un alumno que acaba de graduarse de la universidad que una persona con hijos a cargo que compagina trabajo y estudios. Tu curso deberá cubrir diferentes estilos de aprendizaje para adaptarse a todos estos perfiles y ofrecer una formación de calidad.
- Competencia creciente: cada vez hay más preparadores y academias ofreciendo formación, por lo que diferenciarse es clave para mantenerse competitivo.
- Trabajar la visibilidad: no basta con ser experto en oposiciones y conocer el temario, hay que saber vender la formación, diferenciarse y captar alumnos.
- Gestión del negocio: ser preparador no deja de ser un negocio, deberás ocuparte de facturación, impuestos y cumplimiento de normativas como la Ley de Protección de Datos, entre otras.
¿Qué necesito para ser preparador de oposiciones?
Para ser preparador de oposiciones no necesitas tener una formación o una titulación específica, aunque sí debes tener la suficiente experiencia y conocimientos, tanto de la materia como de enseñanza, para poder ofrecer una preparación completa de calidad.
Algunos de los requisitos para ser preparador de oposiciones y características que debería tener este perfil son:
- Haber superado unas oposiciones o tener una experiencia sólida en el área concreta.
- Conocer muy bien todo el proceso, desde fechas, fases y pruebas hasta criterios de corrección y convocatorias.
- Tener un mínimo de habilidades pedagógicas que te permitan explicar con claridad y entender a tus alumnos.
- Dominio de herramientas digitales, sobre todo si vas a ofrecer una formación online.
Cómo empezar a trabajar como preparador de oposiciones usando una plataforma de e-learning
Convertirse en preparador de oposiciones no es un camino fácil, llegar hasta aquí es el resultado de años de preparación, conocimientos y experiencia, así que no permitas que los aspectos más técnicos y prácticos se conviertan en una barrera y apóyate en soluciones que te faciliten el trabajo, como una plataforma de elearning.
Algunos consejos para empezar a ser preparador de oposiciones utilizando una plataforma de elearning son:
- 1.Elige tu nicho o tipo de oposición:escoge tu rama de especialización, como justicia o administración, apuesta por aquella donde tus conocimientos y experiencia sean más fuertes.
- 2. Revisa el temario oficial y actualízate con la última normativa: puede ser que el proceso, la estructura del temario o la normativa haya cambiado desde la última vez que la revisaste. Deberás estar siempre al día para ofrecer una formación correcta y actualizada.
- 3. Diseña un plan de aprendizaje: piensa cómo quieres enfocar tus lecciones. ¿Será un curso intensivo? ¿Harás clases en directo o será una formación asincrónica? Organiza y planifica bien todos los recursos que vas a necesitar y cómo vas a estructurar la formación.
- 4. Prepara materiales propios: una vez tengas claro cómo vas a estructurar tus sesiones, considera los formatos que vas a utilizar y prepara unos materiales que te diferencien del resto, con esquemas, vídeos o plantillas propias.
- 5. Define tus precios: considera si quieres cobrar una mensualidad o vender tus servicios como un pack cerrado. Puedes ofrecer diferentes niveles de precios y formaciones, como clases puntuales de repaso o clases enfocadas únicamente a enseñar las mejores técnicas para preparar oposiciones para captar diferentes perfiles.
- 6. Crea tu presencia online: una vez tengas tu curso definido, es el momento de darse a conocer y captar alumnos. Puedes crear tu propia web y blog con información relevante que te sitúe como experto y utilizar las redes sociales para ganar visibilidad.
- 7. Empieza con pocos alumnos: es probable que al empezar debas realizar pequeños ajustes en tu formación. Empieza con un grupo pequeño, enfócate en ofrecer calidad y resultados y, a partir de ahí, puedes ir escalando y ampliando tu base de estudiantes.
Herramientas y recursos imprescindibles para preparadores de oposiciones
- Plataformas de elearning: plataformas de cursos online como evolCampus te ayudarán a personalizar tus formaciones y a ofrecer todos los formatos y materiales necesarios, con múltiples tipos de actividades e integración con otras herramientas como tu web. Además podrás realizar evaluaciones con supervisión remota, hacer seguimiento de tus alumnos con funcionalidades como un tutor LMS y obtener informes detallados del progreso de tus estudiantes.
- Herramientas de diseño de materiales y contenido: algunas de las herramientas de inteligencia artificial para profesores más útiles son Copy.ai, para generar contenido en diferentes formatos, y SlidesAI, que transforma texto en presentaciones.
- Grabación y edición de vídeo: para editar y grabar vídeos de calidad, aparte de utilizar un equipo adecuado, puedes utilizar herramientas como Loom o CapCut.
- Comunicación con alumnos: para comunicarte con tus alumnos, puedes hacerlo a través de la propia plataforma de elearning, en un foro o habilitando un email. Algunas herramientas como Slack permiten chatear a través de canales temáticos, otras permiten hacer videoconferencias, como la conocida Zoom o Jitsi, desde donde realizar llamadas más seguras y de una forma más simple.
- Marketing y captación de alumnos: plataformas como WordPress te permitirán crear tu propia web, y con herramientas como Mailchimp o Brevo podrás enviar newsletters personalizadas a tu base de datos.
Cómo encontrar alumnos si eres preparador independiente
Una de las principales preocupaciones de un preparador de oposiciones que está empezando es cómo encontrar alumnos para preparar oposiciones. No basta con tener una buena propuesta formativa, hay que saber darle visibilidad para captar la atención de los opositores.
Además de estar presente en internet, con una web, un blog y perfiles en redes sociales, una de las formas más efectivas de captar alumnos es a través de marketing de afiliados. Puedes llegar a acuerdos con influencers del mundo educativo o profesionales del sector en el que estás especializando tu formación para que recomienden tu curso a cambio de una comisión.
Puedes también asociarte con centros de formación, academias o universidades para captar a aquellos alumnos que se estén planteando opositar, pero no sepan cómo empezar a prepararse.
Puedes aprovechar las épocas de más demanda para captar tráfico hacia tu web y conseguir nuevas inscripciones. Esto puedes hacerlo activando campañas de Google Ads y ofreciendo algún tipo de incentivo o beneficio para apuntarse a tu curso, como alguna clase gratuita o un descuento en la matrícula.
¿Qué diferencia hay entre ser preparador y tener una academia de oposiciones?
Aunque son muy similares y ambos modelos se centran en preparar a opositores, ser preparador y tener una academia de oposiciones no es lo mismo.
La diferencia entre preparador y academia de oposiciones es que, mientras el preparador suele trabajar de forma individual, con un trato más cercano y personalizado, una academia normalmente cuenta con varios docentes que cubren más de una rama de oposiciones, como una pequeña escuela con diferente personal, desde atención al cliente hasta servicio técnico.
Algunos de los aspectos principales que diferencian a esto dos tipos de formación son:
| Preparador de Oposiciones | Academia de Oposiciones | |
|---|---|---|
| Estructura | ||
| Estructura | Una sola persona o colaboración puntual | Equipo de profesores. administración y soporte técnico |
| >Relación con los alumnos | ||
| Relación con los alumnos | Directa y personalizada | Más estandarizada, depende del número de alumnos |
| Flexibilidad | ||
| Flexibilidad | Alta: tú eliges horario, formato y metodología | Baja: más procesos internos y organización fija |
| Inversión inicial | ||
| Inversión inicial | Baja, según herramientas y plataformas | Alta: infraestructura, personal, tecnología |
| Ingresos potenciales | ||
| Ingresos potenciales | Buenos con grupos reducidos o modelo premium | Mayor, pero también más costes operativos |
| Marca y posicionamiento | ||
| Marca y posicionamiento | Buenos con grupos reducidos o modelo premium | Mayor, pero también más costes operativos |
| Gestión | ||
| Gestión | Autónoma, multitarea | Empresarial, requiere gestión y liderazgo |